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发布时间：2020-05-31 13:45:00 阅读量：
喜报：恭贺王雪珂、迟玉莹、岳春静、李钞洋、张浩冉、赵宏业、索村村、王茜茜8位伙伴通过竞聘预选环节……
为完善人才梯队建设，进一步扩充人才池，实现人才内部培养的目标，也为员工搭建展现自我的平台，5月29日，以“驰骋赛场，东道精英”为主题的东道联盟第十二届人才竞聘会在亦庄总部举行，经过层层筛选，来自营运中心、各门店、网络部、设计部、财务部、人力资源中心等部门的15位符合竞聘条件的伙伴参与了本次会议。
竞聘会开始前，东道联盟大家长魏总致辞并鼓励竞聘伙伴。
魏总表示，“作为企业内部发掘优秀人才的方式之一，每一届竞聘会的举办，是真正落实“给想干的人机会，给能干的人位置，给干得好的人股份”的用人理念，也是为事业伙伴提供充分展示自我、发挥才能的平台；今天，我们不以结果论英雄，有勇气参加竞聘会，本身就是一种历练，希望大家都能把握住机会，表现出最优异的自己。”
拼实力 秀风采 展未来
竞聘会上，各位伙伴分别从入职以来的最大收获、个人最具代表性的优秀工作案例展示、最符合企业文化的案例展示以及晋升规划等几个角度阐述了此次的竞聘目标，以自信的英姿展现了自我风采。
东道联盟董事长魏总、营运及人力资源战略咨询顾问以及营运中心、筹备部等部门高管担任评审并对竞聘伙伴的现场表现及专业能力进行互动提问。
竞聘会展示环节，不仅有现场伙伴的精彩演讲，还有通过视频连线巡店在外的区域经理竞聘伙伴，大家自信笃定、激情飞扬的演说和规划愿景赢得了评委的称赞不断。
网络部的王雪珂此次竞聘的岗位是客服经理，她以极富逻辑性的数据分析能力和总结表达能力，清晰规划出所竞聘岗位的发展目标，获得评审团的一致好评；
北京营运中心的李钞洋由驻店老师竞聘开店老师，他虽然阅历尚浅，但是演讲思路清晰，面对提问沉着应对，现场表现远远超过对其年龄的期许，未来可期是评委对他的一致评价……
经过竞聘伙伴演讲展示、推荐人理由、评委专业提问环节，还有最为重要的评委点评环节。评审团成员不仅指出了各位竞聘伙伴在演讲展示中的优缺点，同时针对个人岗位晋升提出发展建议，对未来发展方向给予启迪。
此次现场竞聘共计有8位伙伴通过预选，但是否能竞聘成功，还要看竞聘者线上学习成绩、面试评分、实习期考核成绩三个方面综合评估出，一个月后见分晓。
“后浪”奋起 未来可期
伴随魏总的总结发言，此次人才竞聘大会圆满落下帷幕。首先，魏总对此次人才竞聘的环节过程给予了很大的肯定，对此次报名参加的伙伴表示了赞许和欢迎。魏总说：“有勇气参加竞聘大会，本身就是一种历练；职场发育是一段不断挑战的过程，只有树立清晰的目标并为之努力才会脱颖而出。此次竞聘会中也有进行二次竞聘的伙伴，你们有着非同一般的冲劲和勇气，一年来成长很大，相信你们定会获得优异的成绩。”
同时，魏总也希望竞聘成功的伙伴在晋升后的新工作中勇于接受挑战，学习有担当；对于落选的伙伴，魏总也同样寄予了期望，大家保持一颗平常心，企业飞速发展过程中，好人才一个都不会错过，奋力往前冲，每一位敢于挑战自我的伙伴都能成为东道的新起之秀。
一年一度的人才竞聘会，我们已经举行了十二届，通过岗位竞聘，激发了企业发展的内生动力。并且除了采用内部竞聘方式“发掘人才、重用人才”外，在夯实人才方面，我们与新东方烹饪教育达成战略合作，以定向培训的形式进行“专业人才的引进与输送”；
同时构建完成企业大学，实行内部人才培育，满足企业可持续人才培养和人才储备的需求，为企业的快速发展提供人才保障；企业内训也是每年企业必开展的活动，通过线上东道学堂、线下勺子咨询等知识培训赋能，不断提升员工的学习力和专业力，共同向着2023年成为中国快餐前十强的目标奋进。
2020年注定是不平凡的一年，东道伙伴用团结和坚持挺过严重的新冠疫情时期，未来趋势向好，鱼你在一起品牌的稳定发展以及新推出的食三妹品牌的飞速发展定会为东道伙伴提供一个快速成长的平台，希望更多伙伴勇于挑战，也期待下一届竞聘大会出现你的身影！
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